Find det ægte talent bag de polerede AI-ansøgninger.
Op mod 70% af danske jobansøgere benytter i dag AI til at skrive motiverede ansøgninger og tilpasse deres CV. Resultatet er en flodbølge af enslydende, perfekte dokumenter, der skjuler kandidatens reelle personlighed og skrivefærdigheder.
Målret jeres rekrutteringsproces mod ægte kompetencer
Gør samtaler mere effektive ved at kende kandidatens autentiske bidrag på forhånd.
Hurtig sortering i store ansøgerbunker
Træk kandidat-PDF'er ind og få overblik over, hvilke ansøgninger der er 100% maskingenererede, og hvilke der afspejler oprigtig personlig motivation.
Vurdering af skriftlige stillinger
Ansætter I til kommunikation, marketing eller sagsbehandling? Undgå at ansætte kandidater, hvis skriftlige niveau udelukkende skyldes en sprogmodel.
Strukturerede samtalespørgsmål
Brug rapportens fremhævede sætningsmønstre til at stille målrettede spørgsmål ved jobsamtalen og teste ansøgerens faktiske beherskelse af stoffet.